تطوع / ي معنا

[vfb id=1]

 

  1. نبذة عن برنامج التطوع : يمثل العمل التطوعي بمنهجه الاجتماعي والإنساني منهجاً حضارياً ترتقي به المجتمعات والحضارات منذ القدم، وهو يمثل رمزاً للتكاتف والتعاون بين أفراد المجتمع على اختلافاتهم من اجل خدمة وتطوير وتنمية مجتمعهم ،وهو يعبر عن أهمية وروح انتماء المواطنين والمواطنات للمجمع ومدى الاستعداد لبذل المجهود من أجل تنمية المجتمع جنباً إلى جنب وبالتكامل مع مختلف الهيئات والمؤسسات الرسمية وغير الرسمية في المجتمع. وللعمل التطوعي أهمية وتأثير إيجابيي في حياة المواطنين/ات والمؤسسات الاجتماعية المختلفة وعلى كافة المستويات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية، حيث يمثل العمل التطوعي تجسيداً عملياً لمبدأ العمل الجماعي والاجتماعي من أجل مواجهة وحل المشكلات والعقبات التي تعترض طريق تطور المجتمع وتنميته ، وربما يحقق مصالح كافة مواطنيه ويلبي حاجاتهم/ن.
  2.  تصنيف التطوع:
    A: متطوع/ة اساسي.
    B: متطوع/ة ثانوي.
    C: مناصرين/ات وداعمين/ات .
  3.  مجالات التطوع :
    1. القيام بالأعمال الادارية .
    2. القيام بتنفيذ الانشطة .
    3. القيام بالأعمال الميدانية .
    4. المشاركة في التحضير والتنفيذ والتقييم لبرامج المؤسسة.
  4.  المهام والواجبات المطلوبة من المتطوع/ة :
    1. الالتزام باللوائح والقوانين المعمول بها بالمؤسسة .
    2. الحفاظ على سرية ومهنية العمل في المؤسسة .
    3. الحفاظ على سمعة المؤسسة والالتزام بالأخلاق العالية واحترام الاخرين .
    4. عمل كل ما يطلب من مديرة المؤسسة من أمور ادارية وغيرها من مهام يمكن استحداثها .
    5. العمل على الرقي بالمؤسسة في جميع النواحي. 6. الالتزام ببرنامج التطوع لمدة ثلاثة شهور او حسب ما يتفق عليه مع ادارة المؤسسة .
  5.  حقوق المتطوع/ة:
    1. يحصل المتطوع/ة على شهادة خبرة بعد انتهاء فترة التطوع .
    2. يحق للمتطوع/ة الحصول على كتاب توصية من المؤسسة .
  6.  شروط ومعايير اختيار المتطوعات والمتطوعين :
    1. أن يكون المتطوع/ـة مؤمناً بالأهداف.
    2. أن يكون لدى المتطوع/ـة قابلية للتطوير وابتكار أفكار جديدة .
    3. في حال غياب المتطوع/ـة أكثر من شهر يفصل من برنامج التطوع ولا يحق له/لها المطالبة بكتاب توصية او شهادة خبرة .

Leave a Reply